@九边 Pro: 有小伙伴给我转了个帖子，说大厂 HR 立下军令状年底完成裁员，他很纳闷裁个员，有这么难？

非常难，直接把员工叫到会议室说你被优化了、然后你收拾东西走人的时代早就过去了，现在非常麻烦，尤其是那些刺头，经常用好几周都弄不利索，最后各种补偿什么的。也符合二八定律，20% 的刺头耗掉 80% 的时间。

说这个，其实是想说，大家如果有这方面的风险，务必下查下所在行业的攻略，各个行业各个公司都不太一样。

其实 HR 一般都有三个档的安排，你如果不做反抗就认了，很可能是第三档。你如果稍作反抗，他职权范围内，会给你第二档。如果你是个油盐不进的刺头（这里的油盐不进，不是无理取闹，而是有理有据有节，收集证据，自己的利益寸步不让），HR 就得找自己领导，批一个最高档。这个时候不要怕撕破脸，反正大概率这辈子不再见面了。离职和入职有点像，条件差不多的俩人，待遇差一大截是常态。